Et godt samarbejde
mellem ledelse og medarbejdere giver værdi for virksomheden og arbejdsmiljøet.

Rigtig mange beslutninger har betydning for arbejdsmiljøet. Ved at samarbejde når der fx skal planlægges nye arbejdsopgaver, anvendes nye materialer eller der er et problem, der skal løses, får man flere vinkler på tingene og dermed bedre og mere brugbare løsninger. Samarbejde og involvering betyder også større opbakning til, at tingene anvendes i praksis.

Også på byggepladsen, hvor ledelse og medarbejdere fra flere virksomheder arbejder på en opgave, er samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere vigtig.

Alle virksomheder med ansatte har pligt til at samarbejde om arbejdsmiljø.